"Ein Konflikt an sich ist weder gut noch schlecht – entscheidend ist, wie wir damit umgehen." – Friedrich Glasl

Konflikte sind unvermeidlich, wenn Menschen zusammenarbeiten. Doch sie müssen kein Hindernis sein – richtig angegangen, können sie wertvolle Chancen für Entwicklung und Innovation bieten. In meinem Konfliktmanagement-Training lernst du, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.

Was erwartet dich im Konfliktmanagement-Training?

• Konfliktursachen verstehen: Erkenne, warum Konflikte entstehen und wie sie sich entwickeln.
• Werkzeuge zur Konfliktlösung: Lerne, mit bewährten Techniken Konflikte aktiv und lösungsorientiert anzugehen.
• Deeskalation: Erfahre, wie du in hitzigen Situationen Ruhe bewahrst und die Dynamik entschärfst.
• Perspektivenwechsel: Übe, dich in andere hineinzuversetzen, um gemeinsame Lösungen zu finden.

So läuft das Training ab

Mit Fallbeispielen, interaktiven Übungen und Rollenspielen vertiefen wir dein Wissen und stärken deine Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten. Du gehst nicht nur mit neuen Erkenntnissen, sondern auch mit direkt anwendbaren Tools nach Hause.

Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, in der Konflikte konstruktiv gelöst werden und Teams daran wachsen können.